О компании

О компании

История компании

В начале 2000-х годов российский промышленник и общественный деятель, уроженец Усть-Лабинского района Олег Дерипаска на базе нескольких бывших колхозов создал сельскохозяйственный холдинг, ставший одним из агролидеров Юга России. Несмотря на то, что в 2018 году бизнесмен вышел из владения компанией, она продолжает успешно развиваться. В основу агрохолдинга Олег Дерипаска заложил стратегию долгосрочного планирования на основе постоянных улучшений и инвестиций в производство и научные разработки. С 2002 по 2022 год группа компаний «Прогресс Агро» в три с половиной раза увеличила земельный банк до 134 тысяч га, объединила более 20 предприятий и закупила более 3 тысяч единиц сельхозтехники.

С 2007 года все производственные процессы компании выстраиваются на основе японской философии постоянных улучшений (кайдзен), которая разработана на заводах Toyota. Во второй половине 2010-х годов агрохолдинг реализовал несколько крупных инвестиционных проектов, внедрил новые методы бережливого землепользования, а также открыл розничную торговую сеть под собственным брендом «Моя Станица». В это же время была создана мощная научно-техническая база, которая позволила первыми в России разрабатывать и внедрять передовые практики и технологии в растениеводстве и животноводстве. В результате реорганизации в марте 2019 года была образована группа компаний «Прогресс Агро». В настоящее время компания объединяет два десятка предприятий, занимающихся животноводством, растениеводством, переработкой и ритейлом в 8 районах Кубани. Ежегодная сумма инвестиций в производство составляет от 500 млн до 1 млрд рублей.

Предприятия
Социальная ответственность

Социальная ответственность

«Прогресс Агро» развивает социальную инфраструктуру Кубани, поддерживает спорт, образование и здравоохранение в районах присутствия. Для этого компания реализует благотворительные проекты и долгосрочные социальные программы.

Кадровая политика

Кадровая политика

Холдинг является одним из крупнейших работодателей в АПК, что подтверждается его кадровыми и производственными показателями. В штате компании работает более 5 000 сотрудников, а её структура включает 8 дивизионов по ключевым направлениям — от растениеводства до ритейла, что создаёт широкий спектр рабочих мест как для массовых, так и для высококвалифицированных специалистов.

Работает на Tuqo